若你对此职位感兴趣,并决定参加应聘,请先投递你的个人简历给我们。投递简历邮箱:HR@hanyumedical.com(请注明应聘职位名称)
立即申请岗位职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、根据目前工作任务量,协调招聘工作分配,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历,确保按时完成各部门招聘需求;
3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;
4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
5、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
6、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上医疗行业人事经理工作经验,招聘能力强优先考虑;
2、具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
3、具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,熟练掌握多重招聘面试技巧;
4、抗压力强,做事有条理,保证招聘到岗率;
5、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;
6、熟练使用Office等办公必备软件,综合素质优良。
岗位职责:
1、 开发及维护医院客户,并通过学术活动和日常沟通,有效传递产品信息及相关服务等;
2、 建立和维护与临床医生、学术带头人的学术合作关系,体现公司专业、创新、合作的学术形象;
3、 注意市场动态及竞争产品的信息,及时反馈;
4、 开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
5、 充分了解产品知识及其临床运用,并提出合理化销售建议。
任职要求:
1、熟悉医院和社区的基本结构和流程,有一定的医院临床销售经验
2、本科及以上学历,男女不限,生物医学及相关专业背景优先考虑;
3、执行力强,具有较强的学习能力,表达能力,沟通能力。